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金沙js333com管理会计人才紧缺,财务会计面临转型!

2018-08-23 448
21世纪企业企业的核心竞争力是什么?人才!是的,现在社会越来看中个人能力发展,高端人才在招聘市场上待遇让人艳羡。会计行业同是如此,金沙js333com_金沙js333com

在我国,会计从业人员据统计有1400万人之多,但是在管理会计领域,人才一直处于紧缺状态,国内的管理会计人才缺口已经达到了300万。这一情况时至今日也没有太大改变。


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管理会计人才匮乏

相对于财务会计,管理会计在我国的认知度和影响力相对较弱。据统计,我国企业有85%的财务人士担任财务会计(核算会计)职位,他们80%以上的时间用于记录与核算,充当着“账房先生”的角色,大多数还没有成为真正意义上的管理会计师。金沙js333com_金沙js333com

管理会计人才的匮乏,不仅表现在我国财务人员普遍缺乏对管理会计的应用上,还表现在国内企业和财务人员整体对管理会计缺乏概念和了解。

有权威专家就表示,当前,企业不缺乏管理会计的实践方法,但缺乏系统的管理会计体系。甚至于很多企业财会人员就算用着管理会计的方法计算着成本、编制着预算,但依然没有管理会计的概念。企业财务人员尚且缺乏对管理会计的理解和了解,应用管理会计自然成为一句空话。


互联网推动管理会计的发展.jpg


国内管理会计人才缺乏原因

造成管理会计人才匮乏的原因很复杂,但总结起来,不外乎人才的供给和需求两大方面,而这两大方面又相互作用、相互影响,形成了越来越严重的管理会计人才荒。金沙js333娱乐场_金沙js333com

从会计人才培养层面看,我国会计界长期重财务会计而轻管理会计,对管理会计的重视不够。这使得我国理论界既缺乏可以讲授管理会计的教师,又缺乏完善的管理会计常识体系,还缺乏完善的人才培养机制,桎梏了相关教育的发展。

在高校教育方面,随着我国经济的高速发展,几乎所有大学都会设置会计相关专业,而这些专业在人才培养方面多偏重财务会计,金沙js333com_金沙js333com,对管理会计常识的培养少而零散,这导致会计专业学生对管理会计的方法缺乏了解,从而造成了国内管理会计人才的巨大缺口。

从市场对人才的需求层面看,我国企业对管理会计的认识不够、应用较少,在很长一段时间内形成了市场不需要管理会计人才的假象。


管理会计的发展前途.jpg


最后,需要提醒各位财务人,现在随着信息科技的日益发展,金沙js333娱乐场_金沙js333com,在移动互联网时代,很多记账算账等工作会逐渐被电脑所替代。可以预见以后未来我国基础会计工作将不复存在,大量会计岗位将急剧减少,现在上千万的从业人口以后何去何从?无疑,转型管理会计是最佳出路!


网站编辑:济宁商道会计培训
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